Chistes sicalípticos aparte, el tamaño de una empresa si que importa, y mucho, en términos de comunicación, aunque no es una variable excluyente. Pero esto, a la manera del alcalde de “Bienvenido Mr. Marshall”, exige una explicación. Es de suponer que la evidencia de la dificultad de armonizar un corpus disperso de individuos coadyuva a
¿Qué ocurre cuando no es un periodista, sino alguien, pongamos de Recursos Humanos, el que tiene que dar a conocer la “verdad” corporativa? A veces, y sólo a veces, sobre todo a los felices e indocumentados, sucede que les asalta un dilema moral porque resulta que saben que lo que cuentan no es la verdad,
La revista corporativa dota de cultura propia y proyección a la empresa. Decían en el Hollywood clásico que un contrato verbal tiene idéntico valor que el del papel en el que está escrito. Y es que la palabra escrita, se diga lo que se diga, tiene un valor propio, al menos el del
Hay quien dice que la vida no tiene otro sentido que el que cada cual quiera darle. Lo mismo le pasa a las convenciones corporativas. Si no tienen un objetivo claro pueden resultar un despropósito. Contaba un alto ejecutivo que en su antigua empresa tuvieron que invitar a las cónyuges porque la reunión, con una
Pasado el meridiano del siglo pasado el perspicaz Goscinny nos dio a conocer al pequeño Nicolás, uno de esos personajes que permanecen en la sonrisa de varias generaciones y cuyo nombre enseguida se usa para provocarla a nada que la situación se preste. El hallazgo genial de este guionista consistía en una elección de perspectiva,
Al principio, era la palabra. Al menos eso, o algo parecido, dice la Biblia. Por algo será que el patriarca de los Buendía de “Cien años de soledad” tuvo que escribir el nombre de cada cosa en papelitos cuando perdió la memoria en los años fundacionales de Macondo y había piedras en el río como
Si usted viste como un pordiosero, sea comprensivo con la gente que no reconozca a primera vista su condición de príncipe. Los valores intrínsecos a veces resultan inextricables y si es cierto que no hay ética sin estética, empecemos por tener en cuenta aquello de que la primera impresión cuenta. Y mucho. La señalética
De la misma manera que un presidente de gobierno no debiera enterarse por la prensa de un escándalo mayúsculo que afecta a uno de sus ministros, el personal de una organización tampoco debiera ser sorprendido sobre su futuro desde puertas afuera. En la comunicación corporativa una de las cuestiones esenciales es que la información que
Resulta que pasados más de veinte años, no era la economía, sino la comunicación la que nos liberará de un comportamiento corporativo poco inteligente. A fin de cuentas, James Carville bien se encargó de ubicar un cartel en el que figuraba la máxima para que nadie se desviara de la estrategia que llevó a Bill
